I. ASPECTOS RELEVANTES DE LAS RELACIONES LABORALES.

a)      Contrato individual de trabajo
b)      Contrato de asimilables y sus consecuencias
c)      Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

II. Duración de las relaciones laborales

a)      Por tiempo indeterminado
b)      Por tiempo determinado

III. SALARIO.

a)      Salarios Mínimos
b)      Normas protectoras
c)      Salario Diario Integrado en la LFT

IV. TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

a)      Renuncia voluntaria
b)      Suspensión
c)      Terminación
d)      Rescisión
e)      Finiquito
f)      Indemnización
g)      Salarios caídos
h)      Solicitud de reinstalación

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TEMA DOS SEGURIDAD SOCIAL

I. LEY DEL SEGURO SOCIAL.

a)      Régimen Obligatorio
b)      Límites de cotización
c)      Obligaciones obrero – patronales
d)      Prestaciones del asegurado, en especie y en dinero

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TEMA TRES RÉGIMEN FISCAL

I.       IMPUESTO SOBRE LA RENTA PARA LOS SUELDOS, SALARIOS Y ASIMILABLES

a)       Objeto del ISR: Ingreso en efectivo, bienes, servicios y crédito
b)       Clasificación de los ingresos: Exentos y gravados
c)       Determinación del ISR en base a ingresos acumulables y no acumulables
d)       Cálculo de subsidio mensual o anual

II. ISR EN PARTIDAS ESPECIALES, CÁLCULO PROVISIONAL Y ANUAL

a)        Horas extras
b)        PTU
c)        Aguinaldo, prima vacacional, finiquitos y previsión social
d)        Liquidaciones e indemnizaciones
e)        Jubilaciones, pensiones y haberes de retiro
f)         Pago de sueldos por única vez, varios meses y cuando se consideran caídos

III. OBLIGACIONES, INFRACCIONES Y SANCIONES

a)      Del patrón.
b)      Del trabajador

IV. EL EFECTO DEL IETU

V. CASOS PRÁCTICOS

a)       Con un patrón, con más patrones, con ingresos asimilables, con ingresos por honorarios

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TEMA CUATRO ESTRUCTURAS FISCALES ALTERNAS DE NÓMINA PARA ACENTUAR EL EFECTO DEL IETU

I. CARACTERÍSTICAS Y CONTRATOS CON:

a)  Sociedades Civiles
b) Sociedades Cooperativas
c) Sociedades de Nombre Colectivo

TODOS LOS TEMAS INCLUYEN REFORMAS