- Aspectos Legales vigentes que tienen incidencia directa en la administración de recursos humanos
- El contrato individual, contrato colectivo, los sindicatos
- Reglamento interno de trabajo
- Principales obligaciones patronales
- Jornadas de trabajo y descansos
- Prestaciones (legales y extra legales) de los trabajadores
Legislación laboral
Duración: 8 Horas
Sesiones: Sábados
Horario: 9:00 a 13:00 Hrs.
Precios más IVA
Descripción
OBJETIVO:
Al término del curso, entenderá los cambios y sus implicaciones de las reformas laborales en las relaciones empleados patrón.
DIRIGIDO:
Dirigido principalmente a las áreas de recursos humanos, jurídico laboral, contabilidad, finanzas de las personas físicas y/o morales que cuenten con personal a su cargo, así como al público en general que muestren interés por conocer las principales modificaciones que contempla la reforma a la actual legislación laboral.
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