- Conceptos básicos de la planeación estratégica.
- Misión de la organización.
- Diagnóstico del recurso humano.
- Entorno y contorno ambiental
- Proyección del recurso humano
- Planeación de los cambios estructurales
- Planeación de largo plazo en la capacitación, desarrollo, evaluación de méritos, y remuneraciones.
- Sistemas para evaluar a largo plazo las estrategias implementadas para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Benchmarking
- Outsorcing
- Empowerment
- Perspectiva práctica de la administración de recursos humanos en función de la realidad mexicana y su contexto
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