Recibos de Nómina Aplicables al CFDI Versión 4.0

$2,000.00

Inicio: 15 de diciembre de 2022 CURSO FINALIZADO

Jueves de 9:00 a 14:00 hrs
Sesión de 5 horas. Modalidad: Online

Precio: $2,000
Precios más IVA

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TEMARIO:

  1. Marco legal del CFDI de nómina
  2. Estructura general y estándar tecnológico del CFDI 4.0 que incorpora al complemento de nóminas
  3. Nodos y campos que concentra el estándar tecnológico del complemento de nóminas versión 1.2
  4. CFDI de nómina para trabajadores
  5. CFDI de nómina para asimilados a salarios
  6. CFDI de nómina como constancia o recibo de pago para efectos laborales
  7. CFDI de nómina vs registros y constancias aplicables al Seguro Social
  8. Revisión mínima de conceptos conforme a la “Guía de llenado”
  9. Revisión vs el aplicativo del SAT “Visor de nómina para el patrón”
  10. Evaluación de resultados CFDI de nómina vs “Visor de nómina para el patrón”
  11. Conciliación entre el ISR retenido vs el enterado en pagos provisionales
  12. Infracciones y sanciones en caso de incumplimiento
  13. Esquema vigente del proceso de cancelación del CFDI de nóminas
  14. Procedimiento para solicitar la expedición o cancelación de un CFDI de nómina con intervención del SAT
  15. Enfoque de fiscalización y cruces de información entre autoridades
  16. Conclusiones y recomendaciones

Descripción

OBJETIVO:

De acuerdo con la última prórroga otorgada por el SAT, el próximo 31 de marzo de 2023 concluye el periodo de convivencia con la versión 3.3 del CFDI; en consecuencia, es necesario evaluar la correcta expedición de los CFDI de nómina de los trabajadores y asimilados a salarios, utilizando las disposiciones fiscales vigentes en el complemento de nómina versión 1.2 que incluye la revisión C, la cual se integra con la versión 4.0 del CFDI. Con ello, se logrará identificar con claridad algunos de los principales errores que causan discrepancias entre los citados comprobantes y los registros con los que cuenta el patrón, evitando con ello sanciones por su incorrecta expedición.

DIRIGIDO:
Contadores públicos, gerentes de recursos humanos que tengan la responsabilidad del manejo de personal, asesores y consultores independientes, auditores fiscalistas y de Seguridad Social; así como cualquier otro interesado en el tema.

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