Tablero de Control para Factor Humano (El Balanced Scorecard)

Duración: 8 Horas
Sesiones : Sábados
Horario: 9:00 a 13:00 Hrs.

Precios más IVA

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  1. Introducir los conceptos básicos del Balanced Scorecard.
    1. Comprender los 5 principios de una Organización Focalizada en la Estrategia (SFO).
  2. Diagnosticar el grado de Alineación de la Organización con su Estrategia.
  3. Evolución en el diseño de la organización.
    1. Evolución en la gestión del capital humano.
  4. El talento humano, el socio estratégico del negocio.
    1. Estrategias y objetivos de gestión humana
    2. Evolución en la gestión del talento humano
    3. Implementación de un sistema por competencias
    4. El trabajo medido en base en competencias
      1. Desafío
      2. Alinear al talento humano
      3. Alineación del plan de formación
      4. Objetivos de capacitación
      5. Detección de necesidades
      6. Construcción del mapa
      7. El roi de la capacitación

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